當下的江西省蘆溪縣，山間色彩斑斕，田間“豐”景如畫。

“家人們，看這都是剛摘下來的桃子，又大又紅，清甜多汁，大家可以放心下單！”直播間里，“90后”新農(nóng)人毛江，正帶領鄉(xiāng)親們玩轉“新農(nóng)活”。

毛江是蘆溪縣李家坊村的一名流動黨員，曾在深圳一家電子科技公司任主管，一場座談會成就了他的青春與鄉(xiāng)村“雙向奔赴”。

2024年9月，蘆溪縣相關人員赴深圳召開蘆溪籍在深圳優(yōu)秀人才座談會，動員在外優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)支持家鄉(xiāng)發(fā)展。鄉(xiāng)音對話深深打動了毛江，他返鄉(xiāng)扎根田野，成為一名村黨組織書記后備力量。

鄉(xiāng)村振興，關鍵在人。蘆溪縣著眼村兩委換屆，推進村黨組織書記后備力量培育儲備；同時推行“三訪三請”工作機制，通過訪鄉(xiāng)賢、訪能人、訪企業(yè)，請回鄉(xiāng)、請獻策、請創(chuàng)業(yè)，建好后備力量“蓄水池”。

傳統(tǒng)人才招引難以突破“招引難、留不住”的困境。針對這個問題，蘆溪縣實施“選育管用”全鏈條培養(yǎng)機制，構建起立體化、多維度的村級后備力量培養(yǎng)體系。

后備力量的選拔緊緊圍繞村情實際。“要積極拓寬選人視野，打破地域、身份、行業(yè)限制，從致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、大學畢業(yè)生、退役軍人等群體中挖掘人才，動態(tài)建立后備力量管理庫?！碧J溪縣委常委、組織部部長龍志飛表示。截至目前，全縣133個村（社區(qū)）儲備村黨組織書記后備力量已達330人。

“‘歸雁’回巢，‘群雁’高飛?！x育管用’激活了鄉(xiāng)村全面振興‘人才雁陣’?！饼堉撅w說。

在蘆溪縣，田埂邊的鄉(xiāng)村振興學院，也成了后備力量的“練兵場”。

“光有熱情不夠，還得讓年輕人扛得了重擔、接得了地氣。”蘆溪縣委副書記、蘆溪鎮(zhèn)黨委書記劉勇說。

為加強村級后備干部培養(yǎng)使用，蘆溪縣依托縣鄉(xiāng)黨校、“田間地頭”的鄉(xiāng)村振興學院，對村兩委成員和后備力量進行實戰(zhàn)實訓，推動后備力量從“跟著學”到“帶頭干”轉變。

當?shù)胤e極搭建大學生投身家鄉(xiāng)建設、實現(xiàn)成長成才的實踐平臺，推出72個實習實踐崗位、13個“大學生社會實踐基地”、40個鄉(xiāng)村振興實踐需求，引導青年學子在實踐中厚植家國情懷、貢獻智慧力量。

與此同時，蘆溪縣大力推行“3+1”師徒幫帶，由縣級干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛村班子、村黨組織書記組成“導師”團隊，“手把手”帶思路、教經(jīng)驗、傳方法。

田間地頭學、師徒幫帶學……如今在蘆溪縣，加強村級后備力量培養(yǎng)，已成為提升農(nóng)村基層黨組織建設、推動鄉(xiāng)村振興的重要舉措。（記者劉婧宇）