當(dāng)下的江西省蘆溪縣，山間色彩斑斕，田間“豐”景如畫(huà)。

“家人們，看這都是剛摘下來(lái)的桃子，又大又紅，清甜多汁，大家可以放心下單！”直播間里，“90后”新農(nóng)人毛江，正帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們玩轉(zhuǎn)“新農(nóng)活”。

毛江是蘆溪縣李家坊村的一名流動(dòng)黨員，曾在深圳一家電子科技公司任主管，一場(chǎng)座談會(huì)成就了他的青春與鄉(xiāng)村“雙向奔赴”。

2024年9月，蘆溪縣相關(guān)人員赴深圳召開(kāi)蘆溪籍在深圳優(yōu)秀人才座談會(huì)，動(dòng)員在外優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)支持家鄉(xiāng)發(fā)展。鄉(xiāng)音對(duì)話(huà)深深打動(dòng)了毛江，他返鄉(xiāng)扎根田野，成為一名村黨組織書(shū)記后備力量。

鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。蘆溪縣著眼村兩委換屆，推進(jìn)村黨組織書(shū)記后備力量培育儲(chǔ)備；同時(shí)推行“三訪三請(qǐng)”工作機(jī)制，通過(guò)訪鄉(xiāng)賢、訪能人、訪企業(yè)，請(qǐng)回鄉(xiāng)、請(qǐng)獻(xiàn)策、請(qǐng)創(chuàng)業(yè)，建好后備力量“蓄水池”。

傳統(tǒng)人才招引難以突破“招引難、留不住”的困境。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，蘆溪縣實(shí)施“選育管用”全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，構(gòu)建起立體化、多維度的村級(jí)后備力量培養(yǎng)體系。

后備力量的選拔緊緊圍繞村情實(shí)際?！耙e極拓寬選人視野，打破地域、身份、行業(yè)限制，從致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人等群體中挖掘人才，動(dòng)態(tài)建立后備力量管理庫(kù)?！碧J溪縣委常委、組織部部長(zhǎng)龍志飛表示。截至目前，全縣133個(gè)村（社區(qū)）儲(chǔ)備村黨組織書(shū)記后備力量已達(dá)330人。

“‘歸雁’回巢，‘群雁’高飛?！x育管用’激活了鄉(xiāng)村全面振興‘人才雁陣’?！饼堉撅w說(shuō)。

在蘆溪縣，田埂邊的鄉(xiāng)村振興學(xué)院，也成了后備力量的“練兵場(chǎng)”。

“光有熱情不夠，還得讓年輕人扛得了重?fù)?dān)、接得了地氣?！碧J溪縣委副書(shū)記、蘆溪鎮(zhèn)黨委書(shū)記劉勇說(shuō)。

為加強(qiáng)村級(jí)后備干部培養(yǎng)使用，蘆溪縣依托縣鄉(xiāng)黨校、“田間地頭”的鄉(xiāng)村振興學(xué)院，對(duì)村兩委成員和后備力量進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)，推動(dòng)后備力量從“跟著學(xué)”到“帶頭干”轉(zhuǎn)變。

當(dāng)?shù)胤e極搭建大學(xué)生投身家鄉(xiāng)建設(shè)、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)成才的實(shí)踐平臺(tái)，推出72個(gè)實(shí)習(xí)實(shí)踐崗位、13個(gè)“大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐基地”、40個(gè)鄉(xiāng)村振興實(shí)踐需求，引導(dǎo)青年學(xué)子在實(shí)踐中厚植家國(guó)情懷、貢獻(xiàn)智慧力量。

與此同時(shí)，蘆溪縣大力推行“3+1”師徒幫帶，由縣級(jí)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛村班子、村黨組織書(shū)記組成“導(dǎo)師”團(tuán)隊(duì)，“手把手”帶思路、教經(jīng)驗(yàn)、傳方法。

田間地頭學(xué)、師徒幫帶學(xué)……如今在蘆溪縣，加強(qiáng)村級(jí)后備力量培養(yǎng)，已成為提升農(nóng)村基層黨組織建設(shè)、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的重要舉措。（記者劉婧宇）